MULHER E MERCADO DE TRABALHO: É POSSÍVEL UMA EQUIDADE DE GÊNERO?

Marusa Bocafoli da Silva

doi:10.18224/frag.v28i3.6410

Autores

Marusa Bocafoli da Silva Universidade Estadual do Norte Fluminense - Darcy Ribeiro

DOI:

https://doi.org/10.18224/frag.v28i3.6410

Palavras-chave:

Gênero, Trabalho remunerado, Trabalho não remunerado, Divisão sexual do trabalho, Mercado de trabalho.

Resumo

O presente artigo se propõe a analisar à luz da teoria de gênero, o vínculo existente entre trabalho remunerado e trabalho não remunerado e sua relação com o posicionamento da mulher no mercado de trabalho. Entendendo por trabalho não remunerado a reprodução e o serviço doméstico. É também objeto de análise desse artigo refletir sobre os condicionantes culturais que se tornam obstáculos para que as mulheres acessem, construam e consolidem suas carreiras, questionando se é possível o direito mudar a cultura.

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Biografia do Autor

Marusa Bocafoli da Silva, Universidade Estadual do Norte Fluminense - Darcy Ribeiro

Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política da Universidade Estadual do Norte Fluminense. Professora de Sociologia na Universidade Candido Mendes - Campos dos Goytacazes/RJ. Professora de História na Rede Municipal de São João da Barra/RJ. Pesquisadora integrante do Atelier de Estudos de Gênero.

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