MULHER E MERCADO DE TRABALHO: É POSSÍVEL UMA EQUIDADE DE GÊNERO?
DOI:
https://doi.org/10.18224/frag.v28i3.6410Palavras-chave:
Gênero, Trabalho remunerado, Trabalho não remunerado, Divisão sexual do trabalho, Mercado de trabalho.Resumo
O presente artigo se propõe a analisar à luz da teoria de gênero, o vínculo existente entre trabalho remunerado e trabalho não remunerado e sua relação com o posicionamento da mulher no mercado de trabalho. Entendendo por trabalho não remunerado a reprodução e o serviço doméstico. É também objeto de análise desse artigo refletir sobre os condicionantes culturais que se tornam obstáculos para que as mulheres acessem, construam e consolidem suas carreiras, questionando se é possível o direito mudar a cultura.Downloads
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