As vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores de uma organização certificada pela SA8000
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Resumo
O artigo apresenta uma pesquisa realizada num hotel certificado pela SA8000. A pesquisa objetivou descrever as vivências de prazer-sofrimento dos trabalhadores. A base teórica utilizada foi a abordagem da psicodinâmica do trabalho. Participaram da pesquisa oitenta trabalhadores, escolhidos aleatoriamente, que responderam a Escala Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST), de Mendes (1999). Os dados da escala foram submetidos a análises estatísticas descritivas, com o SPSS 10.0. Também foram analisados documentos relativos ao programa de Responsabilidade Social, utilizando-se a análise de conteúdo. A análise documental revela tratamento diferenciado em relação ao contrato de trabalho, falta de envolvimento pessoal, falta de participação da cúpula nos projetos e corte no investimento. Essas limitações comprometeram os resultados.
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Como Citar
MACEDO, K. B.; ROSSI, E. Z.; MENDES, A. M.; OLIVEIRA, E. L. de; REGO, V. B. As vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores de uma organização certificada pela SA8000. Revista EVS - Revista de Ciências Ambientais e Saúde, Goiânia, Brasil, v. 35, n. 5, p. 915–932, 2009. DOI: 10.18224/est.v35i5.1102. Disponível em: https://seer.pucgoias.edu.br/index.php/estudos/article/view/1102. Acesso em: 29 mar. 2024.
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