Política Pública para la Igualdad de Mujeres y Hombres Empleo en la Legislación Espaà±ola

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Yolanda Sánchez-Urán Azaà±a

Resumo

O presente artigo trata do princípio de igualdade de gênero no âmbito do emprego público e privado, ao direito ao trabalho em igualdade de oportunidades. A autora faz referência à  lei espanhola 3/2007 e assegura que no plano de ações afirmativas no emprego e na ocupação, essa lei não impõe reserva ou preferência da mulher para ter acesso ou promoção em sua carreira profissional tanto no âmbito do emprego publico ou privado.

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Como Citar
AZAÀ±A, Y. S.-U. Política Pública para la Igualdad de Mujeres y Hombres Empleo en la Legislación Espaà±ola. Revista EVS - Revista de Ciências Ambientais e Saúde, Goiânia, Brasil, v. 36, n. 2, p. 537–568, 2010. DOI: 10.18224/est.v36i2.1044. Disponível em: https://seer.pucgoias.edu.br/index.php/estudos/article/view/1044. Acesso em: 29 mar. 2024.
Seção
Artigos